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Demandas colectivas

Demandas colectivas

Consiste en la representación de dos o más trabajadores que se han visto vulnerados en sus derechos como tal, presentándonos ante la empresa o holding empresarial, como grupo de trabajadores. Las demandas colectivas tienen algunas ventajas, entre las cuales
están; que los costos individuales son más alcanzables, ya que se dividen en varios trabajadores; existe mayor presión al empleador, mayor posibilidad de que los trabajadores obtengan un pago por la demanda presentada.

Asimismo, antes de presentar una demanda colectiva, analizamos la solvencia de la o las empresas, si tienen ya contingencias judiciales, investigamos si poseen activos fijos, si existen empresas relacionadas que actúen en conjunto y por último analizamos si se aplica en el caso puntual la figura de subcontratación.

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