La asesoría y representación laboral que regularmente prestamos es la siguiente:

• Asesoramos y apoyamos legalmente de manera permanente en materia laboral, como en temas previsionales, migratorios y velamos por el íntegro y estricto cumplimiento del reglamento interno de orden, higiene y seguridad, junto al protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, conocida como Ley Karin, que debe tener cada empresa.

• Asesoramos y representamos en temas laborales, dando respuestas, estrategias y soluciones, claras, innovadoras y seguras.

• Orientamos y asesoramos en materia de desvinculación de trabajadores, respecto a las causales, formalidades y ejecución del término de la relación laboral.

• Como equipo de abogados nos encontramos a disposición de nuestros clientes para cualquier proceso de negociación colectiva con sindicatos o grupos de trabajadores, revisando los mínimos, apoyando en el procedimiento de negociación y redactamos los documentos necesarios para concretar lo acordado.

• Estamos a disposición para asesorar respecto a las exigencias y requisitos para contratar a extranjeros.

• Realizamos análisis de riesgos de la empresa desde un punto de vista laboral y judicial. Asimismo, trabajamos en la elaboración y puesta en marcha de un Modelo de Prevención de Ilícitos Laborales (Compliance Laboral), con el monitoreo y capacitación que se requiera.

• Los representamos en la eventualidad que se presente algún litigio ante los tribunales de justicia o procedimientos administrativos (Dirección del Trabajo), preparando apelaciones y reconsideraciones en respuesta a multas u otras sanciones impuestas por la autoridad, si fuera necesario.