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Laboral
El Equipo de Eguiguren Abogados cuenta con amplia experiencia en asuntos laborales, tanto en derecho individual como colectivo del trabajo. Asesoramos a las empresas de manera integral, permanente, oportuna y efectiva, abarcando negociaciones colectivas, temas de inmigración, auditorías, políticas internas, reestructuración de la fuerza laboral, analizamos las posibles implicancias laborales que podría tener las empresas de un mismo holding, por la declaración de unidad de empleador y los mandantes por la ley de subcontratación, etc. Asimismo, analizamos y representamos a la empresa ante los Juzgados de Letras del Trabajo, la Corte de Apelaciones y la Corte Suprema. También prestamos asesoría en materia de cotizaciones previsionales, beneficios a empleados, cumplimiento de la normativa laboral, etc.
La asesoría y representación laboral que regularmente prestamos es la siguiente:
Asesoramos y apoyamos legalmente de manera permanente en materia laboral, como en temas previsionales, migratorios y velamos por el íntegro y estricto cumplimiento del reglamento interno de orden, higiene y seguridad, junto al protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, conocida como Ley Karin, que debe tener cada empresa.
Asesoramos y representamos en temas laborales, dando respuestas, estrategias y soluciones, claras, innovadoras y seguras.
Orientamos y asesoramos en materia de desvinculación de trabajadores, respecto a las causales, formalidades y ejecución del término de la relación laboral.
Como equipo de abogados nos encontramos a disposición de nuestros clientes para cualquier proceso de negociación colectiva con sindicatos o grupos de trabajadores, revisando los mínimos, apoyando en el procedimiento de negociación y redactamos los documentos necesarios para concretar lo acordado.
Estamos a disposición para asesorar respecto a las exigencias y requisitos para contratar a extranjeros.
Realizamos análisis de riesgos de la empresa desde un punto de vista laboral y judicial. Asimismo, trabajamos en la elaboración y puesta en marcha de un Modelo de Prevención de Ilícitos Laborales (Compliance Laboral), con el monitoreo y capacitación que se requiera.
Los representamos en la eventualidad que se presente algún litigio ante los tribunales de justicia o procedimientos administrativos (Dirección del Trabajo), preparando apelaciones y reconsideraciones en respuesta a multas u otras sanciones impuestas por la autoridad, si fuera necesario.
Contacto:
PEDRO EGUIGUREN COSMELLI
Socio
Contacto:
ANA VELÁSQUEZ OSORIO
Socia
