Diario Financiero: Siete abogados expertos en materia laboral rechazan la idea de suspender la Ley Karin para hacerle modificaciones
Diario Financiero elaboró un reportaje donde detalla que durante la semana pasada un grupo de diputados oficialistas ingresó un proyecto en materia laboral, que busca suspender transitoriamente los efectos de la Ley 21.643 - Ley Karin-, que modifica el Código del Trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
Al respecto la socia de Eguiguren Abogados, Ana Velásquez Osorio, señaló al medio que uno de los principales avances que generó esta norma ha sido “instalar la prevención como un elemento esencial de la gestión de las organizaciones”, ya que actualmente, “las empresas no sólo tienen la obligación de reaccionar frente a una denuncia, sino también de implementar protocolos, capacitar a sus trabajadores y adoptar medidas de resguardo orientadas a prevenir”.
Sin embargo, está convencida de que su aplicación “ha significado una gran carga para la Dirección del Trabajo, destinándose una parte relevante de su dotación exclusivamente” a esta labor. Por lo que, dice, el propio Ministerio del Trabajo anunció, para el segundo semestre de 2026, “una serie de ajustes orientados a incorporar mecanismos de admisibilidad, fortalecer la orientación temprana de las denuncias y simplificar los procedimientos”. Y enfatiza que todo esto se puede hacer sin suspender su aplicación.